突发!多地暂停灵活用工平台税收返还

〖One〗、总结多地暂停灵活用工平台税收返还，是行业从“政策红利驱动”向“合规价值驱动”转型的信号。平台需摆脱对返税政策的依赖，通过提升专业能力、优化服务质量、拓展增值服务实现可持续发展。未来，灵活用工行业将进入“拼服务、拼技术、拼合规”的新阶段，政策收紧或成行业健康发展的催化剂。

〖Two〗、某省多家灵活用工服务商因被认定为平台类空壳企业，被要求退回2022年、2023年度违规返还的财政资金。此类平台通过虚构业务、转换收入性质等方式规避税收，已成监管重点。

〖Three〗、税收返还政策清理各地逐步废止“税收洼地”相关政策，清理违规财政返还和补贴，旨在消除不公平税收优惠，推动市场公平竞争。此举将直接导致灵活用工平台运营成本上升，部分平台已通过上调服务价格转移成本。政策核心是规范税收秩序，而非针对灵活用工模式本身。

好消息|中国多地优化入境政策,取消7天居家检测!

〖One〗、中国多地优化入境政策，江苏取消7天居家监测要求，同时多家航空公司恢复并增加国际航线。江苏优化入境政策江苏省对入境人员实施7天集中隔离+7天居家隔离的管理措施，取消了此前后7天的居家监测要求。对于入境已超过14天的人员，在进行一次核酸检测后，即可立即解除隔离。这一调整简化了入境后的管理流程，减轻了入境人员的负担。

〖Two〗、中国也在适时调整入境政策和限制措施，包括缩短入境隔离时间至7+3（7天集中隔离+3天居家健康监测）。

〖Three〗、+ 7”政策变化：此前，中国大部分地区实行“14 + 7”隔离政策，即14天集中隔离 + 7天居家检测。

〖Four〗、还有消息称北京正考虑进一步缩短入境人员隔离天数至“7+7”，即酒店隔离7天，居家隔离7天。

多地官方明确:社保费降!还有稳岗返还补贴!

失业保险稳岗返还政策：对符合条件的大型企业和中小微企业，分别按照不超过上年度实缴失业保险费的30%和60%返还。

失业保险稳岗返还：大型企业按不超过上年度实缴失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。

024年起，多地明确社保降费政策，涵盖医保、失业保险、工伤保险及养老保险，部分政策延续至2025年底。以下是具体政策梳理：失业保险降费及稳岗返还政策 广东省 降费率：延续阶段性降低失业保险费率至1%（单位0.8%、个人0.2%），执行至2025年12月31日。

多地已明确社保费率下调政策，部分地区政策可延续至2025年12月31日。

多地已明确社保比例下调政策，部分地区政策执行至2025年12月31日。